对于组织架构的调整,雷军回应称,自己和小米所有高管都没变,还在坚持超扁平化的管理,过去一周的微博发布会绝大多数内容都是自己亲自写的。雷军还指出,小米已经有2.3万员工,人力资源确实进行了人才梳理,此举是为了管理升级,今年还会巨资投入人才管理培训,对不同级别的干部采用不同级别的培训方式,给不同级别的工程师和专家不同的福利和激励。在雷军看来,这绝对是小米整体管理升级一个很重要的部分。富恒客户端从边远山区的小学教师,到正厅级干部,走到这一步,他做了哪些事儿?

责任编辑:闫宏亮 管家婆免费仓库管理软件当移动通信领域的参与者聚集今年MWC时,5G商用以及5G手机的发布成为展会的最大看点,同时也是包括小米在内的终端厂商们的重要发力点。