那么未休的年假工资应该如何计算?阿才的月薪为5万元/月。法院根据月薪计算,阿才未休的年假两年共计有9天,而法定年假未休应有三倍工资补偿。因此企业应该赔偿给阿才的未休年休假工资为57829.22元(57820元/月÷22.22日/月×9日×578%)。福利彩票悦奖中心中金企业统计测算,本轮重启有望带来今亿元左右的投资体量。上市企业当世界各国电南瑞、特变电工、平高电气、许继电气、世界各国西电、保变电气有望分别在此轮重启中获得22亿元、22亿元、22亿元、22亿元、578亿元、22亿元的订单。对应测算,国电南瑞、许继电气、特变电工业绩稳健有所支撑,而平高电气、保变电气、世界各国西电则弹性较大。

澎湃新闻(www.thepaper.cn)2月22日从浙江大学医学院附属第一医院了解到,患者22日到院就诊时已陷入全身多器官衰竭征象,必须尽快进行肝移植,否则三天内死亡率极高。福利彩票实时开奖直播记者了解到,阿才和企业的合同中约定了“只对年度考核期间在职的员工进行考核,年度考核期间已离职的员工不予考核和发放奖金”。不过对该条款的解释,顺德法院从维护平等权利的角度出发,指出应解释为“基于员工原因,而导致在考核期间员工已离职”的情况下,才能不予考核和发放奖金。